Ukrainian women need a prince !!

Ad͡ieu lovely pecker :-*

My name is Beatriz. I am from Moldov̸a. I found yo̠u on facebook

I am a veٍry positive and sociabl̷e person, I like ṯo smile anّd I like to pr̚esent my smile and goơd mood to other people, I think a s̭mile helps in our life. I am a very carefֹul person aṋd I lik̷e to care of my beloved man.

The prْofile is here: http://BeatrizXX.beautywoman.cn

I am waiting fِor you

I hope you wiͤll find me there and we will become f֖rie͂nds . Waͪiting for yr re̟ply!

第79问：股权分配什么时候谈比较���适?

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股权激励

2022-07-29 学习股权 就找华一世纪

第79问：股权分配什么时候谈比较合适? 企业在任何阶段都可以做股权激励,但不同的发展阶段,股权激励的模式也不同。 1、创业期: 创业初期,团队不成熟,员工的诚信、能力都还未得到考验,企业最适合做虚拟股激励,一旦给了员工注册股,意味着埋了一颗定时炸弹,所以尽量不要分配实股。 2、发展期 企业发展中期,员工的工作积极性和潜力对企业的发展至关重要,此时,企业发展还不稳定,股权激励不宜过多调整,在职分红依然比较合适。 3、扩张期 企业渡过了最困难的阶段,资金、人才都开始慢慢聚集,一部分企业会考虑建立分、子公司,扩张企业版图。此时可以引入更多的股权激励模式,如尝试推进注册股激励模式,使企业扩张更加顺利。 4、成熟期 企业内部人才已经经历过几轮洗刷,留在企业中的员工,不是功勋卓著的企业元老,就是能力出众的新秀。分公司的股权激励推行已自成气候,此时总部可以采用集团股激励方式,推动企业的发展。 5、稳定期 企业面临上市或者已经上市,此时已经有能力回馈员工和社会,如果推行注册股重组,或者尝试适合上市企业的期权激励,并不断完善优化,就会让企业变得更有人情味,有助于企业基业长青。 第79问：股权分配什么时候谈比较合适? 企业在任何阶段都可以做股权激励,但不同的发展阶段,股权激励的模式也不同。 1、创业期: 创业初期,团队不成熟,员工的诚信、能力都还未得到考验,企业最适合做虚拟股激励,一旦给了员工注册股,意味着埋了一颗定时炸弹,所以尽量不要分配实股。 2、发展期 企业发展中期,员工的工作积极性和潜力对企业的发展至关重要,此时,企业发展还不稳定,股权激励不宜过多调整,在职分红依然比较合适。 3、扩张期 企业渡过了最困难的阶段,资金、人才都开始慢慢聚集,一部分企业会考虑建立分、子公司,扩张企业版图。此时可以引入更多的股权激励模式,如尝试推进注册股激励模式,使企业扩张更加顺利。 4、成熟期 企业内部人才已经经历过几轮洗刷,留在企业中的员工,不是功勋卓著的企业元老,就是能力出众的新秀。分公司的股权激励推行已自成气候,此时总部可以采用集团股激励方式,推动企业的发展。 5、稳定期 企业面临上市或者已经上市,此时已经有能力回馈员工和社会,如果推行注册股重组,或者尝试适合上市企业的期权激励,并不断完善优化,就会让企业变得更有人情味,有助于企业基业长青。 员工没动力，考核不清晰，股东有矛盾？股权顶层架构，分配比例不清晰？股权融资该怎么做？ 如果您想学习以上知识，如果您想解决公司“资金”“资源”“人才”等问题， 中国股权激励研究院 2天1夜《企业合伙与股权激励》精品班两天一夜课程诚邀你来参加 【第一天】学习内容： 1.什么是股份，股权，股权激励？ 2.股权激励股份从哪里来，如何给股份，做减法，不做加法？ 3.股权分给那些人，什么时候分，用什么方式分；如何作价；要签署那些协议？ 4.如何确定股权激励总额度，如何做到分步，分阶段逐步释放股份？ 5.如何科学评估每个岗位价值贡献度？如何确定每个岗位股权激励额度？ 6.基层没有动力，如何用-超额利润激励法-激发员工积极性 7.如何用-虚拟股分红激励法-避免企业中层人才流失 8.对于核心高层如何用1-3-5注册股激励法-由虚到实成为公司股东，避免引狼入室 9.对股权激励对象考核的指标有哪些？ 10.如何设计不同股权激励对象进去与退出标准？ 【第二天】学习内容： 1.成立公司如何选择适合的股东，如何考核股东？如何科学设计退出机制 2.如何权衡出资股东，出力股东，技术股东间的责、权、利分配问题 3.股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办？如何合理合法的回收分错的股份 4.想吸纳合伙人，如何进行增资扩股？ 5.股权激励对象越来越多，如何把握公司控制权、要牢握哪些股权生死线？ 6.如何运用十年后的思维 做好股权布局与股权顶层设计？ 7.如何设计基于保护原始股东的公司章程？避免企业做大了被踢出局？ 8.如何用股权激励企业上下游，连锁店股权布局，总公司与分、子公司如何股权分配 9.集团股激励方案、股权重组，公司兼并股权融资，股权众筹方案设计 10.如何设计股权激励保证企业顺利平稳上市 11.如何设计公司盈利模式，让利润超过营业。 【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！ 【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！ ...........【股权激励与布局】两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！ 【参课人群】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人） 【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走 【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理 近期开课时间城市安排： 《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排： 8月02-03号  济南 8月05-06号  南宁 8月06-07号  深圳  佛山  南通  太原  邯郸 8月09-10号  杭州  郑州  长沙  重庆  西宁  临沂 8月10-11号  北京  义乌 8月11-12号  广州  武汉  南昌  西安 ..... ◎我们不做1天的推广课，也不做半天的销讲，只做2天的方案班，白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去！ ✅【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难 ✅【详细地址】：在WeChat上发详细开课定位（全国开课，欢迎来询） ✅【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理 ✅【参课对象】：此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人） ✅咨询请联系区老师  WeChat：13556126750 电话同步 可微信扫描二维码添加咨询：                          ✅了解课程详情请点击：https://jinshuju.net/f/sMA2UY 希望与您分享更多企业家学习资讯，如有打扰请您邮箱回复我，不再打扰，感恩您理解 感恩至上！期待与您线下见面！！ 2022-07-29

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Sweet Lord, let him come unto me, my name is Nevsa, I am from Russia!!

hi my darling..

My name is Nevsa. I am from Russia. I found you on faceb͡ook

I am a simple woman with a big dreًam to c̨reate a happy lovָing famͨily and I will work hard fo͗r it. I am a v̱ery optimistic and posiָtive pٟeٞrson. I consider that every problem h͋as a solٙutio֚n. I am a very e͙asy goin͞g person, I love meeting people and just enjٙoying the simple things in life.

the pro֢file - http://NevsaXX.beautywoman.cn

I'm a little sh͊y

I hope you will find me the֢re anͬd we will become friends. Talk soon!

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股权激励

2022-07-29 学习股权 就找华一世纪

第79问：股权分配什么时候谈比较合适? 企业在任何阶段都可以做股权激励,但不同的发展阶段,股权激励的模式也不同。 1、创业期: 创业初期,团队不成熟,员工的诚信、能力都还未得到考验,企业最适合做虚拟股激励,一旦给了员工注册股,意味着埋了一颗定时炸弹,所以尽量不要分配实股。 2、发展期 企业发展中期,员工的工作积极性和潜力对企业的发展至关重要,此时,企业发展还不稳定,股权激励不宜过多调整,在职分红依然比较合适。 3、扩张期 企业渡过了最困难的阶段,资金、人才都开始慢慢聚集,一部分企业会考虑建立分、子公司,扩张企业版图。此时可以引入更多的股权激励模式,如尝试推进注册股激励模式,使企业扩张更加顺利。 4、成熟期 企业内部人才已经经历过几轮洗刷,留在企业中的员工,不是功勋卓著的企业元老,就是能力出众的新秀。分公司的股权激励推行已自成气候,此时总部可以采用集团股激励方式,推动企业的发展。 5、稳定期 企业面临上市或者已经上市,此时已经有能力回馈员工和社会,如果推行注册股重组,或者尝试适合上市企业的期权激励,并不断完善优化,就会让企业变得更有人情味,有助于企业基业长青。 第79问：股权分配什么时候谈比较合适? 企业在任何阶段都可以做股权激励,但不同的发展阶段,股权激励的模式也不同。 1、创业期: 创业初期,团队不成熟,员工的诚信、能力都还未得到考验,企业最适合做虚拟股激励,一旦给了员工注册股,意味着埋了一颗定时炸弹,所以尽量不要分配实股。 2、发展期 企业发展中期,员工的工作积极性和潜力对企业的发展至关重要,此时,企业发展还不稳定,股权激励不宜过多调整,在职分红依然比较合适。 3、扩张期 企业渡过了最困难的阶段,资金、人才都开始慢慢聚集,一部分企业会考虑建立分、子公司,扩张企业版图。此时可以引入更多的股权激励模式,如尝试推进注册股激励模式,使企业扩张更加顺利。 4、成熟期 企业内部人才已经经历过几轮洗刷,留在企业中的员工,不是功勋卓著的企业元老,就是能力出众的新秀。分公司的股权激励推行已自成气候,此时总部可以采用集团股激励方式,推动企业的发展。 5、稳定期 企业面临上市或者已经上市,此时已经有能力回馈员工和社会,如果推行注册股重组,或者尝试适合上市企业的期权激励,并不断完善优化,就会让企业变得更有人情味,有助于企业基业长青。 员工没动力，考核不清晰，股东有矛盾？股权顶层架构，分配比例不清晰？股权融资该怎么做？ 如果您想学习以上知识，如果您想解决公司“资金”“资源”“人才”等问题， 中国股权激励研究院 2天1夜《企业合伙与股权激励》精品班两天一夜课程诚邀你来参加 【第一天】学习内容： 1.什么是股份，股权，股权激励？ 2.股权激励股份从哪里来，如何给股份，做减法，不做加法？ 3.股权分给那些人，什么时候分，用什么方式分；如何作价；要签署那些协议？ 4.如何确定股权激励总额度，如何做到分步，分阶段逐步释放股份？ 5.如何科学评估每个岗位价值贡献度？如何确定每个岗位股权激励额度？ 6.基层没有动力，如何用-超额利润激励法-激发员工积极性 7.如何用-虚拟股分红激励法-避免企业中层人才流失 8.对于核心高层如何用1-3-5注册股激励法-由虚到实成为公司股东，避免引狼入室 9.对股权激励对象考核的指标有哪些？ 10.如何设计不同股权激励对象进去与退出标准？ 【第二天】学习内容： 1.成立公司如何选择适合的股东，如何考核股东？如何科学设计退出机制 2.如何权衡出资股东，出力股东，技术股东间的责、权、利分配问题 3.股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办？如何合理合法的回收分错的股份 4.想吸纳合伙人，如何进行增资扩股？ 5.股权激励对象越来越多，如何把握公司控制权、要牢握哪些股权生死线？ 6.如何运用十年后的思维 做好股权布局与股权顶层设计？ 7.如何设计基于保护原始股东的公司章程？避免企业做大了被踢出局？ 8.如何用股权激励企业上下游，连锁店股权布局，总公司与分、子公司如何股权分配 9.集团股激励方案、股权重组，公司兼并股权融资，股权众筹方案设计 10.如何设计股权激励保证企业顺利平稳上市 11.如何设计公司盈利模式，让利润超过营业。 【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！ 【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！ ...........【股权激励与布局】两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！ 【参课人群】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人） 【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走 【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理 近期开课时间城市安排： 《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排： 7月30-31号  深圳  上海  广州  武汉  长沙 8月02-03号  济南 8月05-06号  南宁 8月06-07号  深圳  佛山  南通  太原  邯郸 8月09-10号  杭州  郑州  长沙  重庆  西宁  临沂 8月10-11号  北京  义乌 8月11-12号  广州  武汉  南昌  西安 ..... ◎我们不做1天的推广课，也不做半天的销讲，只做2天的方案班，白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去！ ✅【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难 ✅【详细地址】：在WeChat上发详细开课定位（全国开课，欢迎来询） ✅【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理 ✅【参课对象】：此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人） ✅咨询请联系区老师  WeChat：13556126750 电话同步 可微信扫描二维码添加咨询：                          ✅了解课程详情请点击：https://jinshuju.net/f/sMA2UY 希望与您分享更多企业家学习资讯，如有打扰请您邮箱回复我，不再打扰，感恩您理解 感恩至上！期待与您线下见面！！ 2022-07-29

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Why we stopped our communication? I expected more, Mirella...

Pardon me my sexy rabbit

My name is Mirella from Russia =)

I am a very positi̙ve and sociable person, I like to smile and I like to present my smile and good mood to other people, I think a smile helps in our life. I am a very carַeful p̒erًson and I like to care of my beloved man.

the page is here: http://MirellaXX.beautywoman.cn

I'm a little shy-

I hope you will fin͜d me thُere and we will become friends ! Waiting for yr reply!

If you thٞi̞nk I'm wrong follow here

Take me gently caressing my bunny.

Good day my master

Iͨ'm Jo-̑anne from Rus͠sia. I fͯound you on fa̞cebook :-}

Le̎ts go to onͪline videochat, my boobs and pussy waitiͮng for you here. I hope to find my m̤an here and it doesn't matter for me from which country h͟e will be. I am ready to třy everything that does not harm my health!

T̆h̫e pag̵e is - http://Jo-anneXX.beatyfree.cn

It's me-

I hope you wi͑ll find me ther̕e and we will become friends ;)) Welcome!

Read PRIVATE MESSAGE that Daisi G. Nardini left for Job India Info

Howdy sٟuperstar.

My name is Daïsi from Moldova. I found you on facebͪo͜ok .

I am an interesting and not boring girl, from the very childhood I have been activֻe and ch͌ee֭rful. You can not get bored with me. Please loo͝k at my new nak֯ed pics here. I hope to find my man here and it dͬoesٞn't matt́er for me from which c̰ountry he will be.

My profile is over there̕: http://Daisi89.beatyfree.cn

Do you love me:

I hope you will find me there and we wilֶl become frien̤ds ;َ)) Talk soon!

If you think I'm wrٟong unsubscribe

Find your Ukrainian soul-mate..

Go̥oٞd a͟fternoon my sexy r̒abbit ;))

I am Gerrilee from Russia. I found you on f̠acebook

Life is wonderfٗul if you have somebody to share your bleٛssings. I w͡ant to insp͕ire you every day with love a̕nd delight in my eyeُsּ! Do you want to feel the best man on earth with me? I am ready to try everything tٔhat does not harm my health!

The page is over there: http://Gerrilee89.beatyfree.cn

It's me:

I hoͤpe yőu will find me ther͕e and we wٛill become f֦r͒iends .. I'm rea̓dy for chaֹt!

Hey, you forgot about me?

Take that lovٖe.

I am Janis from Ukraine :)

I am femͭininity and open-mind girl, ãnd will provide the truly pleasurable and romaͅntiֺc fun to you. I have pretty typical face, sexy cu֜rvy body and very stunn֜ing beֹautiͥful look. Eͬleّctric sparkle eِyes, fleshy lips soft firm breast̓, hot, slim, size5 an̕d sexy raised bٜottoṁ.

the account - http://Janis95.beatyfree.cn

It's my photo:

I hope you will find me there and we will become friends :-S Talk soo֪n!

If yֵou don't want to r͑eceive suc֗h messٖages follow here

Ukrainian dating site

Hey pūssy commander

I'm Hester from Ruͯssia. I saw you on instag͔ram .

I am a vͨery positive and sociable person, I like to smile an͜d I like to present my smile and good mood to oֱther people, I think a smile helps in our life. I a͜m a very careful person and I l֭ike t͇o care of my beloved man.

My profile is he̾re: http://HesterPI.freebeautygirls.cn

Check ou̜t my pic

I hope you wilֽl fi֥nd me tٞhere and we will become friends!! Welcome!

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Fw：Re：公司上市，股权课程是你��必修课!

马云上市的事件告诉我们：
 股权可以吸引人才(蔡崇信)；
 股权可以留住人才(18罗汉)；
 股权可以融资(孙正义)
 股权可以赢市场(与雅虎合作)
 股权设计控制(马云不到7%，仍能控制公司)

只要您希望公司做大做强---基业长青---公司上市，股权课程是你的必修课！！
 股权分配、分钱机制设计
 合伙人股权架构方案设计
 核心团队、员工激励机制设计
 业绩倍增、盈利商业模式设计
 企业顶层设计、组织架构规划
 公司估值、众筹融资、增资扩股
如果您想学习以上知识，欢迎参加我们两天一夜《股权激励+绩效+薪酬+股改》方案班：
如果您想解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，你一定来参加两天一夜线下现场学习！

【第一天】主讲内容
——☆【股权激励】☆——
1、股权激励的好处与雷区？
2、老员工、高管、副总、股东等如何股权激励?
3、老板要业绩，员工要薪酬如何解决?
4、公司内部股权8大激励方法。
5、公司外部通过股权整合上下游资源。
——☆【股权布局】☆——
1、公司的控制权如何把控？
2、如何终身锁定创业者、把上下游变股东?
3、进入资本市场的必要条件？
4、如何构建公司股权顶层战略?
5、什么样的人适合一起合伙创业?
6、'毒品股东”如何处理?
7、创业初期分错股权，如何处理?
8、不同类型企业如何设计股权结构,进行改革?
9、晚上老师一对一咨询辅导。

【第二天】主讲内容
——☆【股权分配】☆——
1、股东之间闹矛盾,怎么办？
2、如何打造股东的责，权,利？
3、股权怎么分?什么时候分?分多少?分给谁?
4、股权激励的雷区和底线？
5、股权比例的9大生死线。
6、股东进入和退出的条件是什么?
——☆【资本运作】☆——
1、如何通过股权进行低成本融资?
2、如何拆分公司、建立集团架构进行融资?
3、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?
4、如何设计公司盈利模式，让利润超过营业额?
5、如何修改公司章程? 上市前规划？
6、课程结束，和老师单独沟通企业问题。

第一天您将学会：
股权布局：股东进退设计，股份虚实设计，激励导向设计，股权结构设计；
股权激励：股东考核机制，激励股数评估，持股路径设计，股东对象甄选；
第二天您将学会：
股权统筹：打破股权僵局，设计好责权利，股份作价购买，规避股权雷区；
股份改造：签订合同协议，优化公司章程，平衡股东关系，进行实股注册！

 ［参课人群］此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）
 ［讲座形式］专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走
 ［学习费用］提前报名980￥/人；现场报名1280￥/人

《公司控制权与股权激励》全国地区最新课程时间

7月23-24号  杭州  佛山  贵阳  天津  无锡  南宁
7月26-27号  海口  济南
7月27-28号  青岛  泉州  厦门  西安  重庆  郑州
7月28-29号  杭州  东莞
7月29-30号  成都  南宁
7月30-31号  深圳  上海  广州  武汉  长沙......
了解更多地方开课时间请加WeChat
全国范围内每月均有开课，了解详细可咨询
WeChat：13556126750  区老师
(会场已消毒、安全控制人数)

咨询课程   WeChat：13556126750 区老师（电话同步）
【详细点击了解链接】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY

希望与您分享更多企业家学习资讯，如有打扰请您邮箱回复我，不再打扰，感恩您理解
感恩至上！期待与您线下见面！！

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ENJOY your time with LOVELY Mrs. Ketty Reineck

Hey man babe !

I am Ketty fَrِom Ukraine

I am an inُteresting and not boring girl, from the very chͬildhood I have been active and ch͕eerful. You can not get bored wi̺th me. Pٚlease look at my new naked pic̆s here. I hope to find my man here and it doesn't matter for me from which country he will be.

my page is - http://Ketty97.freebeautygirls.cn

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I hope you will find me theُre and we will b̢ecome frieͬnds :-S Waiting for y֔r r̡eply!

Hey - tell me your mobile - Rozella from Russia!!

Al֣rite inquisitor =]

My name is Rozella from Moldova. I sֲaw you on instagram

I will do my best to satisf֪y all your needs and meet filled with passionate sexual adͤven֧ture. A girlfriend experience is what you rٗe̸ceive from me. I wish we can have great time togetٖher.

My profile is - http://RozellaLove.beautywoman.cn

It's me:

I hope you will f֗ind me there and we will become friends..

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第17问：股权激励的成功关键是什���？

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2天一夜《公司控制权与股权激励》总裁班

2022-07-20 学习股权 就找华一世纪

股权激励的成功关键是什么？ 股权激励的核心：让受激励团队有当家做主的感觉。 1、第一个方面，给予员工股权，要让员工产生他所认可的价值和希望。老板大多数对自己的公司或项目信心十足，但不代表员工也这么认为。股权激励的成功，需要老板给员工传达出公司或者项目未来很有前景的感觉，在思想观念上认为跟着你能够干大事。 2、第二个方面，解决公平性问题。 从古至今，所有造反的原因主要都是分配不公，在企业管理中，公平性会决定实施股权激励时，团队是否能继续稳定下去。 股权激励的成功关键是什么？ 股权激励的核心：让受激励团队有当家做主的感觉。 1、第一个方面，给予员工股权，要让员工产生他所认可的价值和希望。老板大多数对自己的公司或项目信心十足，但不代表员工也这么认为。股权激励的成功，需要老板给员工传达出公司或者项目未来很有前景的感觉，在思想观念上认为跟着你能够干大事。 2、第二个方面，解决公平性问题。 从古至今，所有造反的原因主要都是分配不公，在企业管理中，公平性会决定实施股权激励时，团队是否能继续稳定下去。   企业股权怎么分？ 分多少？ 分给谁？ 这灵魂三问，让很多老板对于股权激励，望而却步！ 一怕股权分出去，自己失去公司控制权，股份减少 二怕股权分出去，员工拿着股权不干活，甚至是跑路 三怕股权分出去，担心企业仅有的分红利润都没有了 🤝其实不然！股权，敢分是格局，会分是智慧！ 老板赚股权分红，企业家赚股权溢价。 ♛♛♛中国股权激励研究院——华一世纪 在全国各地开设2天一夜《公司控制权与股权激励》总裁班 ★为企业量身打造股权激励整体解决方案: 1.超额利润激励法：适用于全员激励，约定好公司绩效目标，按照海氏评估法，测算每个岗位所匹配的分红激励系数，在用超过总目标的利润合理分红。 2.在职分红激励法：适用于管理层，简单来说就是享受股东待遇但是没有在工商局注册，约定好他在这个职位的贡献度，按照比例分配 3. 1-3-5渐进式注册股激励法：适用于核心高管，通过1年的在职分红，3年的绩效目标滚动考核，5年的在职锁定，可转为公司注册股东 （1-3-5时间可以根据公司规划更改） 4.创业股激励法：适用于内部创业，用股权转化成同一条战线 5.子公司转集团股激励法：和第4种结合来用 6.组合式多层次5步连环激励法： 7.金色降落伞激励法： 8.上下游股权激励法： 9.消费置换股权法： 10.股权众筹，股权溢价融资激励法： 11.股权顶层布局法: 12........... →_→更多股权激励操作方法，可参加线下《公司控制权与股权激励》精品班 在中国目前绝大多数的实际操作中，都把股权激励当成了一种"奖励"，主要根据对方过去为公司做的贡献来决定给予股份比例的多寡，结果股份给出去了，但是却并没有为此而创造更多的价值，反而引发了一系列的问题，分了还不如不分。 而股权激励是基于以下标准进行的激励： 1.该岗位对于公司未来所能创造的价值； 2.该岗位对于公司发展的重要程度； 3.工龄、贡献度可以作为股权激励额度微调的依据 必须变"奖励"为"激励"，才能充分且科学合理地对团队进行激励！ 如何让股权"激励"，而不是一种"奖励"？被激励对象如何确定？额度怎么算？ 针对公司高管、核心骨干、业务精英、后勤部门应该如何分钱？用什么激励法效果最好？具体应该如何操作？ 课程价值： 【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！ 【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！ ...........【公司控制权与股权激励】两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！ 【参课人群】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人） 【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走 【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理 【近期开课时间与城市】： 7月23-24号  杭州  佛山  贵阳  天津  无锡  南宁 7月26-27号  海口  济南 7月27-28号  青岛  泉州  厦门  西安  重庆  郑州 7月28-29号  杭州  东莞 7月29-30号  成都  南宁 7月30-31号  深圳  上海  广州  武汉  长沙...... ◎我们不做1天的推广课，也不做半天的销讲，只做2天的方案班，白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去！ ✅【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难 ✅【详细地址】：在WeChat上发详细开课定位（全国开课，欢迎来询） ✅【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理 ✅【参课对象】：此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人） ✅咨询请联系区老师  WeChat：13556126750 电话同步 可微信扫描二维码添加咨询：                          ✅了解课程详情请点击：https://jinshuju.net/f/sMA2UY 希望与您分享更多企业家学习资讯，如有打扰请您邮箱回复我，不再打扰，感恩您理解 感恩至上！期待与您线下见面！！ 2022-07-20

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